工人下班回家途中遭遇车祸的赔偿问题，确实是一个涉及工伤认定与交通事故侵权赔偿两个方面的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定及赔偿

1. 认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。而“非本人主要责任”则需要依据公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

2. 赔偿流程

• 申请工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的重要依据。
• 确定赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

3. 赔偿项目

• 医疗费用和康复费用：符合规定的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金或单位按月支付伤残津贴。
• 一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
• 其他费用：如住院伙食补助费、辅助器具费用、生活护理费等，也根据相关规定由工伤保险基金或单位支付。

二、交通事故侵权赔偿

1. 责任划分

交通事故的责任划分依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。根据责任划分，工人可以向责任人或保险公司主张相应的侵权赔偿。

2. 赔偿项目

• 医疗费：根据医疗机构出具的凭证确定。
• 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
• 护理费：根据护理人员收入状况和护理情况确定。
• 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据。
• 其他费用：如住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，也根据相关规定和实际情况进行赔偿。

三、双重赔偿问题

在我国，部分地区支持工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的双重赔偿。这意味着，在符合工伤认定条件的同时，工人还可以根据交通事故责任划分，向责任人或保险公司主张侵权赔偿。但具体是否支持双重赔偿，还需根据当地的相关法律法规和政策来确定。

四、建议

处理工人下班回家出车祸的赔偿问题，需要综合考虑工伤认定与交通事故侵权赔偿两个方面。由于这个问题涉及的法律条款和政策较多，且具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，我建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，根据自身实际情况和法律规定，制定合适的赔偿方案，以维护自身合法权益。