针对您提出的“食指断了一节算几级伤残怎么赔偿”的问题，这实际上需要根据具体情况和专业鉴定机构的判断来确定，因为伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，为您提供一个大致的解答框架。

伤残等级评定

食指断了一节（这里假设是远侧指间关节离断或功能丧失，若情况不同则等级可能有所变化）的伤残等级评定，通常需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构依据相关标准进行。在工伤领域，主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。根据该标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情况，通常可认定为九级伤残。但请注意，实际评定结果可能会因具体情况而有所不同，比如断指的具体位置、功能丧失程度等。

赔偿项目及计算方式

赔偿项目及计算方式会因工伤与非工伤情况而异。

工伤赔偿

1. 医疗费用：

   • 根据实际治疗花费进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过24个月（此处根据常规情况说明，具体需依据实际规定）。例如，若您月工资为5000元，停工3个月，则工资为5000×3=15000元。

3. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。假设本人工资为4000元，则补助金为4000×9=36000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和解除劳动关系有关。例如，在某些地区，九级工伤的一次性工伤医疗补助金可能为几万元，一次性伤残就业补助金可能为另一数额，具体需查询当地政策。

人身损害赔偿（非工伤情况）

1. 医疗费：

   • 同工伤赔偿中的医疗费计算方式。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 残疾赔偿金：

   • 根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。九级伤残的伤残系数为20%，计算二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定，这部分赔偿具有一定的主观性。

赔偿途径

1. 工伤认定：

   • 如果是在工作过程中受伤，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商与仲裁、诉讼：

   • 确定伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于非工伤情况，则通过民事诉讼等途径要求侵权方赔偿。

注意事项

• 无论是工伤还是人身损害，要获得赔偿都需按照法定程序进行，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定或伤残鉴定等。
• 具体的伤残等级和赔偿金额需结合实际情况和专业机构的判断。
• 由于法律法规和政策可能因地区和时间而有所变化，建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿金额和流程信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。