当劳动仲裁成功后老板仍然不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向人民法院申请强制执行
- 提交申请材料：你需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明文件等。这些材料是申请强制执行的基础，务必准备齐全。
- 配合执行程序：在提交申请后，法院会启动执行程序。你需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息，如老板的财产线索等，以便法院能够顺利执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖财产等措施来追缴款项。
- 监督执行进展：你可以定期联系承办法官了解案件进度，如果发现老板有新的财产线索，应立即告知法院，以便法院及时采取措施。
了解并利用法律后果
- 加付赔偿金：如果老板逾期不支付劳动报酬、加班费或经济补偿等，根据法律规定，他可能需要按应付金额的50%以上100%以下向你加付赔偿金。
- 信用惩戒：老板可能被列入失信被执行人名单，受到信用联合惩戒，这将对他的商业活动和个人生活产生负面影响。
- 刑事责任：在情节严重的情况下，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
寻求其他法律途径
- 提起民事诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后恶意拖延、转移财产等，导致无法执行仲裁裁决，你可以考虑直接向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
- 刑事报案：如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到法律的严惩。
利用社会监督力量
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为，请求劳动监察部门进行调查处理。劳动监察部门有权对老板进行处罚，并督促其支付拖欠的工资。
- 通过媒体曝光：在适当的情况下，你可以通过媒体曝光老板的违法行为，形成舆论压力，促使问题得到妥善解决。但需要注意的是，媒体曝光应确保信息的真实性和准确性，避免对老板造成不必要的名誉损害。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个维权过程中，你需要特别注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将有助于你在后续的诉讼或执行程序中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现老板不履行劳动仲裁裁决，你应尽快采取行动，避免错过法律规定的时效期限。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突和争执，以免对维权造成不利影响。
最后，我想强调的是，劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。