您好，关于您询问的自愿不延迟退休的条件，这主要涉及到自愿弹性提前退休的相关规定。以下是我为您整理的详细解答：

首先，要明确的是，自愿不延迟退休，即选择自愿弹性提前退休，需要满足一定的条件。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策解读，这些条件主要包括：

1. 达到社保最低缴费年限：

   • 这是办理提前退休的基本前提。目前，养老保险的最低缴费年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。因此，在选择提前退休前，请确保您的养老保险缴费年限已达到或即将达到这一标准。

2. 提前退休时间不得超过3年：

   • 自愿弹性提前退休允许职工在达到法定退休年龄前的一定时间内选择退休，但这个提前的时间是有上限的，即最长不超过3年。

3. 退休年龄不得低于原退休年龄下限：

   • 对于女职工，原法定退休年龄为50周岁或55周岁；对于男职工，原法定退休年龄为60周岁。在选择提前退休时，您的退休年龄不得低于这些原退休年龄下限。

4. 以书面形式告知所在单位：

   • 如果您决定选择自愿弹性提前退休，应在您选择的退休时间前至少3个月（也有说法为提前1个月，具体以当地政策为准），以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员安排和退休手续办理。

举例说明： 假设您是一名1972年9月出生的男职工，实施新政策后您的法定退休年龄为62周岁。如果您满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。比如，您可以选择在61周岁时退休，但需要提前至少3个月以书面形式告知您的单位。

额外说明：

• 自愿弹性提前退休是职工的个人选择，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
• 选择提前退休并不会影响您的养老金待遇。在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起，您就可以正常领取养老金了。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。