关于50岁女职工能否延长3年退休的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 一般情况下的法定退休年龄
   根据现行法律规定，女职工的法定退休年龄通常为50周岁（工人岗位）或55周岁（管理、技术岗位）。若您属于工人岗位且已满50周岁，原则上需办理退休手续，无法直接延长3年退休。

2. 特殊情形下的延迟退休可能性

   • 高级专家或特殊人才：若您符合《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中的条件（如具有高级专业技术职称、承担重大科研项目等），经批准可延迟退休，但需单位主动申请并经相关部门审核，延长年限无固定3年限制，需根据实际需求确定。
     
   • 单位内部协商：若单位因工作需要（如关键岗位缺人），可与您协商延迟退休，但需签订书面协议并明确延长期限（可能为1年、2年或3年），需双方自愿且符合单位规章制度。
     
   • 病退或退职：若因健康原因无法继续工作，可申请病退或退职，但需满足医疗期满后仍无法从事原工作的条件，此情形不涉及延长退休，反而可能提前退休。

3. 操作建议

   • 核实岗位性质：首先确认您的岗位属于工人岗还是管理岗，这直接影响法定退休年龄的认定。
     
   • 与单位沟通：若希望延迟退休，建议主动与单位人力资源部门协商，明确单位政策及操作流程。
     
   • 关注政策更新：目前国家正在研究渐进式延迟退休方案，但尚未正式实施，当前仍按现行规定执行，后续政策变化需及时关注。

总结：50岁女职工能否延长3年退休无统一答案，需结合岗位性质、单位政策及个人情况综合判断。若您有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细建议。