工伤并非不管轻重都要去鉴定，但从法律和权益保障的角度，强烈建议进行鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤鉴定的意义
明确工伤等级：工伤鉴定是确定职工伤残等级的重要环节，它依据专业的医学评估和劳动能力鉴定标准，对工伤造成的身体损害进行客观、科学的评价。这一等级是后续享受工伤保险待遇的重要依据。
保障职工权益：通过工伤鉴定，职工可以明确自己因工伤所遭受的损失，并据此获得相应的医疗救治和经济补偿。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，有助于减轻因工伤带来的经济负担。
促进劳动关系和谐：工伤鉴定为用人单位和职工之间提供了明确的责任划分，有助于减少劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。它确保了双方在工伤处理过程中的权益得到平衡和保护。
二、为何建议进行工伤鉴定
法律要求：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。这是法律对工伤处理流程的明确规定，也是保障职工权益的重要措施。
全面评估伤害程度：即使工伤看似轻微，也可能对职工的身体功能造成长期影响。例如，某些看似不严重的骨折或软组织损伤，可能在恢复后留下后遗症，影响劳动能力。通过工伤鉴定，可以对伤害程度进行全面、专业的评估，确保职工得到应有的补偿。
避免后续纠纷：如果未进行工伤鉴定，一旦后续出现争议或需要进一步的医疗救治，可能会因缺乏权威依据而难以解决。工伤鉴定结论是处理工伤争议的重要证据，有助于维护职工的合法权益。
三、特殊情况下的处理
对于非常轻微的工伤，如经过简单治疗后即可完全恢复且不影响劳动能力的，虽然从严格意义上讲也符合工伤认定的条件，但在实际操作中，可能无需立即进行工伤鉴定。然而，这并不意味着放弃工伤认定的权利。如果后续发现伤情有所加重或出现其他并发症，仍然可以申请工伤鉴定并享受相应的工伤保险待遇。
四、实际操作建议
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，用人单位或职工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便后续进行工伤鉴定和享受工伤保险待遇。
保留相关证据：在工伤处理过程中，职工应保留好与工伤相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等证据，以便在申请工伤鉴定和享受工伤保险待遇时提供有力支持。
咨询专业律师：如果在工伤处理过程中遇到任何疑问或困难，职工可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：工伤鉴定是保障职工权益的重要环节，无论工伤轻重如何，都建议进行鉴定。这有助于明确工伤等级、保障职工权益、促进劳动关系和谐，并避免后续纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。