职务违法与违法是两个不同但有关联的概念，主要区别在于行为主体、行为性质及法律后果等方面。以下是对这两个概念的详细解析：

一、行为主体

1. 职务违法：

   • 主体特定：职务违法的主体是公职人员，这一范畴广泛涵盖了国家机关工作人员（如行政机关、司法机关、立法机关等）、国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位的管理人员，以及基层群众性自治组织中的管理人员等。
   • 身份要求：由于职务违法与公职人员的职务行为紧密相关，因此行为主体必须具备公职人员的身份。

2. 违法：

   • 主体广泛：违法的主体则更为广泛，包括任何自然人、法人或其他组织。无论是公职人员还是普通公民，只要实施了违法行为，都可能构成违法。

二、行为性质

1. 职务违法：

   • 职务关联：职务违法是公职人员在履行职务过程中，利用职务便利或职权实施的违法行为。这些行为通常与公职人员的职责、权力或地位有关。
   • 损害公共利益：职务违法往往损害国家、社会、集体和人民的利益，破坏公职人员的形象和公信力，以及正常的社会管理秩序和经济发展环境。

2. 违法：

   • 行为多样性：违法行为则更为多样，可能涉及各个领域和方面，如民事违法、刑事违法、行政违法等。这些行为不一定与职务有关，也不一定损害公共利益。
   • 损害对象广泛：违法行为可能损害国家、社会、集体或个人的利益，具体取决于违法行为的性质和后果。

三、法律后果

1. 职务违法：

   • 行政处分：对于职务违法，公职人员可能会受到行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。这些处分旨在体现对公职人员违法行为的惩戒，并维护公职人员的形象和公信力。
   • 刑事责任：如果职务违法行为构成犯罪，公职人员还将依法追究刑事责任。这体现了法律对严重职务违法行为的严厉打击。

2. 违法：

   • 民事责任：对于民事违法行为，行为人可能需要承担民事责任，如赔偿损失、恢复原状等。
   • 行政责任：对于行政违法行为，行为人可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 刑事责任：对于刑事违法行为，行为人将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等严厉刑罚。

四、典型案例与法律分析

1. 职务违法案例：

   • 案例：某政府官员利用职务便利，收受他人贿赂，为他人谋取不正当利益。
   • 法律分析：该官员的行为构成职务违法中的贪污贿赂类行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该官员可能面临受贿罪的指控，并依法追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，该官员还可能受到开除公职等政务处分。

2. 违法案例：

   • 案例：某普通公民因琐事与他人发生争执，并动手打人致对方受伤。
   • 法律分析：该公民的行为构成违法中的故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果伤情达到轻伤以上程度，该公民可能面临故意伤害罪的指控，并依法追究刑事责任。如果伤情较轻，则可能受到行政处罚或民事赔偿等法律后果。

总结与建议：

职务违法与违法在行为主体、行为性质及法律后果等方面存在显著差异。职务违法特指公职人员在履行职务过程中的违法行为，而违法则涵盖更广泛的主体和行为。对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免职务违法行为的发生；对于普通公民而言，也应增强法律意识，遵守法律法规，避免违法行为的发生。如果您在职务违法或违法方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。