在工地受伤后，走工伤程序主要包含以下几个步骤，我会为您详细解释每一个环节：
第一步：工伤事故备案
一旦发生伤亡事故，您的用人单位应当及时（最长不超过48小时）向统筹地区的社会保险行政部门报告。这是工伤处理流程的第一步，确保事故得到及时记录和处理。
第二步：工伤认定申请
申请时限：您的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
申请材料：根据您是单位提出申请还是个人（或近亲属、工会组织）提出申请，所需材料略有不同。但大致包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、身份证复印件、证人证言等。具体材料清单，您可以参考之前提供的详细指南。
提交申请：将准备好的材料提交至当地的社会保险行政部门（如人社局）的社会保险办公室。工作人员会审核您的材料，并给出接收清单或补正材料通知书。
第三步：工伤认定决定
社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，会开展工伤调查程序，并在自受理之日起60日内做出工伤认定决定。他们会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并在20日内送达给您和您的用人单位。
第四步：工伤登记与治疗康复
经社会保险行政部门认定后，您的用人单位需要统一到社会保险行政部门办理工伤登记。同时，您可以根据实际伤情进行治疗康复。
第五步：劳动能力鉴定（如需）
如果您的工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，您或者您的用人单位、近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第六步：享受工伤保险待遇
最后，根据您的工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
在整个工伤处理流程中，确保所有材料的真实性和完整性非常重要。伪造申请材料是违法的，并可能涉嫌骗取工伤保险基金，将依法追究相关法律责任。希望这些信息能帮助您顺利走完工伤程序，维护自己的合法权益。