您好，关于您提出的“请丧假3天碰到双休日怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，丧假是法律直接赋予劳动者的权益，当职工本人或直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，职工有权享受丧假，并且用人单位应当依法支付工资。根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，职工在这种情况下可酌情给予1至3天的婚丧假。

接下来，针对您提到的“请丧假3天碰到双休日”的情况，这里需要明确的是，双休日是法定的休息日，并不计入丧假的天数之内。也就是说，如果您请的3天丧假中包含了双休日，那么实际上您享受的丧假天数仍然是3天，双休日并不会“占用”您的丧假天数，也不会因此减少您的丧假时间。换句话说，您的丧假是连续的3个工作日，如果这3天中恰好有双休日，那么双休日不计入丧假，丧假会顺延至下一个工作日开始计算（但实际操作中，通常不会要求员工在丧假后继续补班，因为丧假本身已经是对员工的一种关怀和补偿）。

为了更清晰地说明这一点，我给您举个例子：假设您从周三开始请丧假，那么您的丧假就是周三、周四、周五这3天。如果这3天中包含了双休日（比如如果您的丧假是从周六开始请，但这种情况在实际中较少，因为通常我们会尽量在工作日请假以便处理相关事宜），但实际上在您请丧假时，如果双休日包含在内，我们通常会理解为丧假期间跨越了双休日，但丧假天数仍然只计算工作日，双休日不计入。不过，在大多数情况下，员工会选择在工作日请假，以避免这种情况的发生。

最后，我想强调的是，丧假是劳动者的合法权益，用人单位应当予以尊重和保障。在请假过程中，您只需要按照公司的规定提前告知并做好工作交接即可，无需编造理由或感到有“负罪感”。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。