职工申请病退的条件主要涉及年龄、工龄、缴费年限以及劳动能力鉴定等多个方面，以下是根据相关政策整理的详细解答：

一、基本条件

1. 身份要求：

   • 适用于机关、参公单位和事业单位、社会团体的在职工作人员。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以档案主件最早记载为准）。
   • 对于申报退职的人员，不受年龄限制。

3. 缴费年限：

   • 必须缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。

二、健康与劳动能力要求

1. 医疗证明：

   • 需要提供医疗机构的有效医疗资料，证明申请人因病或非因工致残。
   • 对于精神类疾病，需提供2年以上住院病历或5年以上门诊病历。

2. 劳动能力鉴定：

   • 必须经过劳动鉴定委员会确认，申请人完全丧失劳动能力。

三、申请流程与材料

1. 申请流程：

   • 在职职工应向用人单位提出申请，用人单位审查后报送所在地人社局复核。
   • 各地人社局复核通过后汇总，统一报至相应的劳动能力鉴定委员会办公室。

2. 所需材料：

   • 《机关事业单位因病或非因工致残劳动能力鉴定表》（需电子版填写完毕后双面打印，并粘贴本人近期免冠小2寸彩色照片，申请人手写签名并按手印，用人单位或档案托管机构加盖公章）。
   • 缴纳养老保险费满15年的缴费证明（可带二维码，通过电子社保卡或当地社保经办窗口打印）。
   • 医疗机构出具的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。
   • 有效期内二代身份证复印件或社会保障卡复印件（正反面复印到1张A4纸上）。
   • 申报参加病退（退职）鉴定人员还需提供本人档案及机关事业单位统一社会信用代码证复印件（加盖单位公章）。

四、其他注意事项

1. 鉴定费用：

   • 病退（退职）鉴定报名本身不收费。
   • 但如果被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查，由劳动能力鉴定现场所在医疗机构按照规定收取费用，由被鉴定人员自行承担。

2. 鉴定结果公示与结论书：

   • 鉴定结果将由劳动能力鉴定委员会办公室汇总，并在官方网站公示7天无异议后，出具《因病或非因工致残人员丧失劳动能力初次鉴定结论书》。

3. 完全丧失劳动能力鉴定结论的有效期：

   • 完全丧失劳动能力鉴定结论1年内有效。
   • 不符合完全丧失劳动能力的人员，再次申报劳动能力鉴定应自上次劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。

4. 弄虚作假的处理：

   • 如提供资料弄虚作假的，将取消鉴定资格，并按国家相关规定追究当事人责任。

综上所述，职工申请病退需要满足一定的年龄、工龄、缴费年限以及劳动能力鉴定等条件，并按照规定的流程提交相关材料。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。