针对您提出的“工伤申请60天没通知”的问题，这确实是一个需要关注并尽快解决的情况。工伤认定是保障劳动者合法权益的重要环节，其流程的顺畅与否直接关系到劳动者的切身利益。以下是对此问题的详细分析以及应对建议：

可能的原因：

1. 调查核实难度大：

   • 如果事故情况复杂，涉及多方因素或多个环节，劳动保障行政部门需要全面收集证据和询问证人，以还原事故真相。这可能导致认定时间延长。
   • 若存在劳动关系争议，如未签订书面劳动合同或双方对劳动关系有争议，需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系，进而影响工伤认定的整体时间。

2. 材料补充或核实问题：

   • 如果您提交的工伤认定申请材料不完整，劳动保障行政部门会要求您补充材料。补充过程可能漫长，且若您未能及时、准确补齐，将暂停认定工作。
   • 关键证据材料如医疗诊断证明、证人证言等需进一步核实其真实性和有效性。这可能与医院、证人等的沟通确认有关，不可预见的情况可能导致核实工作进展缓慢。

3. 认定机构工作流程延迟：

   • 案件积压、工作人员疏忽或内部系统故障等原因，可能导致结果未及时录入或通知您。
   • 如涉及第三方责任，如交通事故引发的工伤，需等待交通事故责任认定结果或涉及第三方赔偿等复杂情况，也会影响工伤认定的进度。

4. 信息传递与查询渠道问题：

   • 您提供的联系方式有误，导致认定结果无法及时传达。
   • 部分地区线上查询系统可能存在更新不及时或功能不完善的问题，影响您及时获取认定结果。

应对建议：

1. 主动联系认定部门：

   • 您可以拨打劳动保障行政部门的咨询电话或前往其办公地点，询问认定进展情况，要求其给出合理解释并尽快处理。

2. 核实联系方式：

   • 确保您提供的联系方式准确无误，包括电话号码、电子邮箱等，以便及时接收认定结果通知。

3. 尝试其他查询渠道：

   • 如果线上查询系统不可用或更新不及时，您可以直接到工伤认定机构的办公地点查询认定结果。

4. 补充或澄清材料：

   • 如果因材料问题导致认定延迟，您应尽快补充或澄清相关材料，并确保材料的真实性和有效性。

5. 考虑法律手段：

   • 如果工伤认定机构无正当理由拖延认定，您可以依法提起行政诉讼或寻求其他法律途径来维护自身合法权益。

注意事项：

• 工伤认定申请有明确的时限规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。因此，您务必注意时限要求，及时提交申请并关注认定进展。

综上所述，工伤认定申请的延迟可能由多方面原因导致。您应保持与认定部门的沟通，确保信息畅通，并采取必要措施推动认定进程，以维护自身合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。