工作证明并不能随便开。工作证明的开具需要遵循一定的规定和流程，以确保其真实性和合法性。以下是对此问题的详细解答：

首先，工作证明通常用于证明个人在某个单位或组织中的工作经历、职位、薪酬等信息。这些信息对于个人求职、办理贷款、申请签证等事务都至关重要。因此，工作证明的开具必须严谨、准确，不能随意捏造或夸大事实。

其次，根据相关法律法规和政策要求，工作证明的开具需要遵循一定的程序和规范。例如，单位在开具工作证明时，需要核实员工的个人信息、工作经历、职位等，并确保这些信息的真实性和准确性。同时，工作证明上通常需要加盖单位公章或人事部门章，以证明其合法性和有效性。

此外，如果工作证明被用于非法用途或存在虚假信息，开具单位和个人都可能面临法律责任。因此，在开具工作证明时，必须严格遵守相关法律法规和政策要求，确保工作证明的真实性和合法性。

对于个人而言，如果需要开具工作证明，应该向所在单位的人事部门或相关部门提出申请，并提供必要的个人信息和工作经历证明。单位在核实信息后，会按照规定的程序和规范开具工作证明。

总之，工作证明不能随便开，必须遵循一定的规定和流程，以确保其真实性和合法性。如果您需要开具工作证明，请务必向所在单位的相关部门提出申请，并按照规定的程序和规范进行办理。