针对农民工讨薪的问题，确实存在一些高效且合法的途径可以帮助您快速解决。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

一、利用数字化维权平台

以成都市为例，当地住房城乡建设局启动了“护薪安・码上办”专项行动，为农民工欠薪维权开辟了“绿色通道”。您只需通过扫描项目现场或“成都住建”公众号上的维权二维码，进入“码上办”平台，填写项目信息、欠薪金额等线索，即可完成诉求提交。该平台建立了欠薪投诉“415”快速处置机制，即4小时内联系投诉人确认诉求，1个工作日内制定化解方案，5个工作日内完成处置并反馈结果。这种数字化手段大大缩短了维权周期，提高了处理效率。

二、向劳动保障监察机构举报或投诉

根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门举报用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，或投诉用人单位侵犯您劳动保障合法权益的情况。劳动保障行政部门将在立案后60个工作日内完成调查，并根据调查结果在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

所需材料：

• 本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。
• 投诉材料，包括被投诉用人单位的详细信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
• 劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
• 其他与投诉请求事项有关的证据材料。

三、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

若因劳动报酬等发生争议，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。此外，仲裁庭还可以根据您的申请裁决先予执行，并移送人民法院执行。

四、向法院起诉或申请支付令

在证据确凿的情况下，您可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

五、其他建议

1. 保留证据：在讨薪过程中，务必保留好与用人单位的劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等证据，以便在维权时提供有力支持。
2. 联合维权：若有多名农民工被同一用人单位拖欠工资，可以联合起来共同维权，提高维权效率和影响力。
3. 寻求法律援助：若您对法律程序不熟悉或经济困难，可以寻求当地法律援助机构的帮助，他们将为您提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，农民工讨薪需要依法进行，通过合理选择救济途径和准备充分的证据材料，您可以更有效地维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。