针对您提出的“工亡赔偿100万亲属怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感与实际情况的复杂议题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、工亡赔偿的构成与性质

工亡赔偿通常包含三大核心部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：这是用于处理工亡职工丧葬事宜的专项费用，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的六个月来计算。这笔费用应直接支付给实际承担丧葬费用的亲属。

2. 供养亲属抚恤金：这是针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属（如配偶、父母、子女等）的长期经济支持。抚恤金的发放标准根据亲属与工亡职工的关系及经济依赖程度来定，且按月发放，具有特定的人身属性，不涉及在亲属间的再次分配。

3. 一次性工亡补助金：这是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，属于财产性质的赔偿。其标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、一次性工亡补助金的分配原则

一次性工亡补助金的分配是亲属间最为关注的部分。在分配时，应遵循以下原则：

1. 法定继承原则：在没有特殊约定的情况下，一次性工亡补助金应按照法定继承的原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行均等分配。

2. 考虑实际情况：法院在分配时，会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度、亲属的经济状况以及是否对工亡职工尽了主要扶养义务等因素，进行适当调整。例如，长期共同生活的配偶、未成年子女或无民事行为能力的子女，以及经济条件较差的亲属，可能会得到更多的份额。

三、具体分配建议

1. 协商分配：亲属之间应首先通过友好协商，确定一个公平合理的分配方案。在协商过程中，应充分考虑各方的实际需求和困难，以及与工亡职工的关系和经济依赖程度。

2. 寻求调解：如果协商不成，可以寻求人民调解委员会或相关机构的帮助进行调解。调解员会根据法律规定和实际情况，提出一个公正合理的分配建议。

3. 法律途径：如果调解也无法达成一致，那么可以通过法律途径解决争议。法院将依据法律规定和实际情况，作出一个具有法律效力的分配判决。

四、注意事项

1. 保留证据：在分配过程中，应保留好所有与工亡赔偿相关的证据和文件，如赔偿协议、支付凭证等，以备不时之需。

2. 尊重法律：在分配过程中，应严格遵守法律规定，不得侵犯其他亲属的合法权益。

3. 考虑情感因素：虽然法律是分配的主要依据，但情感因素也不容忽视。在分配过程中，应尽量做到公平合理，以维护亲属间的和谐关系。

综上所述，工亡赔偿100万的分配是一个复杂而敏感的问题。在分配过程中，应综合考虑多种因素，包括赔偿项目的性质、亲属与工亡职工的关系、生活紧密程度、经济依赖程度以及亲属的实际生活状况和经济需求等。通过协商、调解或法律途径解决争议，是确保分配公平合理的关键。希望这些建议能对您有所帮助。