工会人数不足10人也能成立，但具体的组织形式可能因会员人数的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

一、工会成立的法律依据

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。对于工会组织的建立，法律有明确的规定来指导实践：

1. 会员人数要求：企业、事业单位、机关以及其他社会组织等，在有会员二十五人以上的情况下，应当建立基层工会委员会。这一规定确保了较大规模的单位能够有完善的工会组织来维护职工的合法权益和组织职工参与民主管理。
2. 灵活处理方式：对于会员人数不足二十五人的情况，法律也给出了灵活的处理方式。具体来说，这些单位可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，来组织会员开展活动。这些规定充分考虑了小型单位或会员人数较少的实际情况，确保它们也能够根据自身的需要建立适合的工会组织。

二、工会人数不足10人的成立方式

即使工会人数不足10人，也完全符合上述法律规定的可以成立工会的情形。这意味着，无论单位规模大小，职工都有权依法成立工会组织，以维护自身的合法权益。具体的成立方式可以包括：

1. 单独建立基层工会委员会：如果单位内部有足够的会员愿意成立工会，并且符合相关条件，可以单独建立基层工会委员会。
2. 联合建立基层工会委员会：如果单位内部会员人数较少，可以与其他单位联合建立基层工会委员会，共同开展工会活动。
3. 选举组织员：如果单位内部会员人数极少，无法单独或联合建立基层工会委员会，可以选举组织员一人，负责组织和协调会员的活动。

三、用人单位的责任与义务

用人单位应当尊重职工依法成立和参与工会组织的权利，不得阻挠或限制职工加入工会组织。同时，用人单位应当为工会的正常运作提供必要的资金支持和场所保障，以确保工会能够顺利开展各项工作和活动。

四、成立工会的意义

成立工会对于维护职工合法权益、协调劳动关系以及促进企业发展具有积极意义。工会能够为职工提供一个表达诉求、争取权益的平台，同时协调劳动关系，促进企业和职工之间的沟通和合作。通过工会的组织和活动，还可以增强职工的凝聚力和归属感，提升企业的整体竞争力。

总结与建议：

工会人数不足10人也能成立，职工有权依法成立工会组织，并享受工会提供的各项服务和保障。用人单位应当遵守相关法律法规，支持职工依法成立和参与工会组织。如果您在工会成立或运作过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。