当中介不按合同发工资时，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、首要步骤：与中介进行协商沟通
直接沟通：
- 尝试与中介机构进行直接且友好的沟通，明确指出其未按照合同发放工资的问题。
- 在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录或通话录音，这些将作为后续维权的重要证据。
书面通知：
- 若直接沟通无果，可发送一份正式的书面通知给中介公司。
- 通知中应明确要求解决工资问题，并详细列出合同条款、欠薪金额及解决期限。
- 建议使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据，以证明通知已送达。
二、关键行动：收集并整理关键证据
合同类证据：
- 确保您手中有劳动合同或劳务合同的原件或复印件，特别是关于工资支付的条款部分。
工作证据：
- 收集打卡记录、考勤表、工作成果文件及业务往来邮件等，以证明您的工作时间和工作内容。
工资相关证据：
- 保留工资条、转账记录等，以证明工资数额和支付情况，以及中介未按时支付工资的事实。
三、有效途径：向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 若您与中介建立的是劳动关系，可向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时需准备充分证据，如劳动合同、工资条、投诉书等，劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠工资。
行业主管部门或市场监管部门：
- 根据中介类型（如房产中介、劳务中介等），可向相应的行业主管部门反映问题。
- 若中介存在违规经营行为，也可向市场监督管理部门投诉，寻求帮助和支持。
四、法律手段：通过仲裁或诉讼维权
劳动仲裁：
- 若与中介的纠纷属于劳动争议范畴，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
民事诉讼：
- 若与中介之间为一般的民事合同关系，或对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中需提供充分证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。
五、专业支持：寻求工会或律师帮助
工会协助：
- 若您所在的公司有工会，可寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，协助您维护合法权益。
聘请律师：
- 若您觉得自己无法独立处理此事，可聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
六、总结与提醒：
面对中介不按合同发工资的情况，您应保持冷静和理性，依法进行每一步操作。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。在整个维权过程中，不要轻易放弃追讨工资的权利，坚持到底才能更有效地保护自己的合法权益。