您好，关于您提出的“城镇合同制职工属于什么人员”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“城镇合同制职工”这一概念。在城镇就业人口中，根据就业身份的不同，可以划分为多种类型，如雇员、雇主、自营劳动者、家庭帮工以及依赖性合同工等。而“城镇合同制职工”通常指的是与用人单位签订劳动合同，为取得劳动报酬而为单位工作的人员，他们更符合“雇员”这一分类的定义。
具体来说，城镇合同制职工具有以下几个特点：
签订劳动合同：他们与用人单位签订了正式的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
取得劳动报酬：他们为用人单位提供劳动，并因此获得相应的劳动报酬，这是他们工作的主要目的。
受用人单位管理：他们的工作受到用人单位的管理和监督，需要遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。
享受社会保险和福利待遇：作为城镇合同制职工，他们通常享受用人单位提供的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，从失业保险的角度来看，城镇合同制职工与农民合同制工人在参保缴费和待遇领取方面可能存在差异。例如，在2020年3月以前，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，而城镇职工则需要按照单位和个人费率共同缴纳。但自2020年3月（含）以后，新参保的农民合同制工人也按照城镇职工同等标准参保缴费，享受同等待遇。
综上所述，城镇合同制职工主要属于城镇就业人口中的“雇员”分类，他们与用人单位签订劳动合同，为取得劳动报酬而工作，并享受相应的社会保险和福利待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解城镇合同制职工的身份和特点。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。