关于没有工作情况下误工费的赔偿问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我们要明确的是，误工费的赔偿是根据受害者的实际误工时间和收入状况来综合确定的。接下来，我将根据不同情况为您详细解析。
一、赔偿原则与前提
误工费的计算主要依据受害者的误工时间和收入状况。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如病历、诊断证明上建议的休息时间。如果受害者因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
二、具体赔偿计算方式
有固定收入证据但当前无工作：
- 如果您此前有稳定的工作和收入，只是在事故发生时暂时没有工作，您可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，按照正常工作时的收入标准来计算误工费。计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
能够证明近三年平均收入：
- 如果您能举证证明最近三年的平均收入状况，比如提供纳税证明、银行流水明细等，误工费将按照这三年的平均收入来计算。计算公式为：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
无法证明近三年平均收入：
- 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。您需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据，如行业资格证书、工作经历证明等。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
特殊群体的处理：
- 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 对于专职从事家务劳动的人员，虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，也可作为误工费索赔的依据。
- 未成年人原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，可根据实际情况计算。
- 已达退休年龄者，若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。
三、必要的证据要求
为了成功主张误工费赔偿，您需要收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明，如病历、诊断证明、休假证明等；
- 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等（如果无法提供工作证明，可以尝试提供其他收入证明，如银行转账记录、劳务收据等）；
- 工作证明，如劳动合同、工作证件等（如果无法提供，可以尝试提供同事、雇主的证人证言）；
- 其他辅助证据，如行业资格证书、工作经历证明等。
四、结论与建议
综上所述，即使您没有工作，在主张误工费赔偿时，也应根据自身实际情况选择合适的计算方式，并确保收集充分的证据来支持自己的主张。赔偿的具体数额将依据您的误工时间、收入状况以及所能提供的证据材料来确定。如果您在处理此类纠纷时遇到困难，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。