关于工人退休工龄的最新规定，这确实是一个涉及广大劳动者切身利益的重要问题。根据人社部近期发布的新规，我将为您详细解读相关内容。
一、退休条件
办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：
达到法定退休年龄：您可以在“法定退休年龄计算器”中输入出生日期、性别等信息，来查询自己的具体退休年龄。
养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准：目前，这一最低年限是15年。但值得注意的是，从2039年开始，这一年限将提高至20年。这意味着，未来想要领取养老金，需要更长时间的养老保险缴费记录。
二、到龄退休但缴费年限不够的处理办法
如果您已经达到退休年龄，但养老保险的缴费年限还不够，有以下几种处理办法供您选择：
按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴：对于2011年7月1日前参保的人，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能享受这一政策。
延迟退休：如果您满足一定条件，可以选择自愿弹性延迟退休。这需要您与所在单位协商一致，延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。
三、提前退休的相关规定
想要提前退休，主要有两种方式：
自愿弹性提前退休：这要求您的养老保险达到最低缴费年限，提前时间不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（男60/女干部55/女职工50）。例如，1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，他可以在60岁至62岁之间选择退休。
从事特殊工种可申请提前退休：对于井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件（男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），可以申请提前退休。
四、常见问题解答
申请提前退休需要单位同意吗？：不需要。只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
申请延迟退休需要单位同意吗？：是的。职工希望延迟退休的，需与单位协商一致，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。
提前退休养老金会打折吗？：不会。在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起，您就可以正常领取养老金了。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工人退休工龄的最新规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。