关于“病假10天中间双休日怎么算”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、基本原则

病假天数的计算，首先需依据用人单位的规章制度、劳动合同中的相关约定，以及当地的劳动法律法规来确定。在大多数常规情况下，如果没有特别的规定，病假天数是按照自然日来计算的，也就是说，这10天病假会包含中间的双休日。

二、具体分析

1. 包含双休日的情况：

   • 如果用人单位没有明确规定病假按工作日计算，那么按照常规理解，病假天数就是连续的自然日。比如，您从周一开始请病假，申请了10天，那么这10天就会一直连续到下周二，无论中间是否包含了双休日。

2. 不包含双休日的情况：

   • 然而，也有一些用人单位在规章制度中明确规定，病假天数是按照工作日来计算的。这种情况下，双休日就不会被计入病假天数。比如，您同样从周一开始请病假，但按照公司规定，病假只计算工作日，那么您实际需要请假的天数就会跨越两周多，直到第三周的某个工作日病假才结束，具体天数会因双休日的存在而相应增加。

三、建议与操作

1. 查阅规章制度：

   • 为了确保自己的权益不受损害，我建议您首先查阅所在公司的员工手册或相关政策文件，了解病假计算的具体规定。

2. 咨询人力资源部门：

   • 如果您对规章制度中的内容有疑问，或者规章制度中没有明确说明，那么直接咨询人力资源部门是一个很好的选择。他们可以提供最准确、最权威的信息。

3. 了解当地劳动法规：

   • 同时，您也可以参考当地的劳动法规，以确保自己的权益得到充分保障。不同地区的劳动法规可能有所不同，因此了解当地的具体规定是非常重要的。

四、总结

综上所述，病假10天中间是否包含双休日，并没有一个固定的答案。它取决于用人单位的规章制度、劳动合同中的约定以及当地的劳动法律法规。因此，在请病假前，我建议您先了解清楚这些规定，以确保自己的权益不受损害。同时，也希望用人单位能够制定明确、合法的规章制度，以保障劳动者的合法权益。