劳动仲裁判决后对方不执行，您可以通过以下途径来维护自身权益：

一、确认仲裁裁决的生效状态

1. 查看裁决类型：首先，需要明确您的劳动仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决。终局裁决一般用人单位不能起诉（除非存在法定可撤销情形），而劳动者不服可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。非终局裁决则任何一方不服均可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。若双方均未在规定期限内起诉，则裁决生效。

2. 确认生效时间：裁决书自当事人收到之日起，经过上述诉讼期限且无起诉情况，即正式生效。这是后续申请强制执行的前提。

二、向法院申请强制执行

1. 准备申请材料：

   • 强制执行申请书：详细写明申请执行事项、依据（劳动仲裁裁决书）、被执行人信息（包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等，单位则需提供名称、住所地、法定代表人等信息）及具体请求。
   • 劳动仲裁裁决书原件及复印件。
   • 申请人身份证明：自然人为身份证复印件，单位为营业执照副本复印件及法定代表人身份证明。
   • 被申请人主体信息：自然人需提供身份证号码，单位需提供工商登记信息。
   • 被申请人财产线索（如有）：如房产、车辆、股权等，以便法院高效执行。

2. 选择管辖法院：

   • 一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。对于公司而言，其住所地一般以注册登记的地址为准；财产所在地则需根据具体财产线索确定。

3. 提交申请与法院受理：

   • 将准备好的申请材料提交至有管辖权的人民法院立案窗口。法院会对材料进行审查，如果符合立案条件，将予以立案并通知您。

4. 执行措施：

   • 法院受理强制执行申请后，将依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款；扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产等。
   • 若被执行人拒不执行，法院有权对其采取罚款、拘留等强制措施。罚款金额根据情节轻重确定，拘留期限一般不超过十五日。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的行为，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。

三、提供财产线索与关注执行进度

1. 提供财产线索：为促使执行顺利进行，您可以积极向法院提供被执行人可供执行的财产线索。这有助于法院更快地找到并执行被执行人的财产。

2. 关注执行进度并配合：

   • 密切关注法院的执行进度，按照法院要求配合完成相关工作。
   • 若发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行行为，应及时向法院反映，以便法院采取相应措施。

四、其他途径

除了上述法律途径外，您还可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门对劳动保障领域有监督管理职责，可调查处理企业不履行仲裁裁决的行为，并督促企业履行义务。

总结与建议：面对劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的情况，您应积极通过法律途径维护自身权益。首先确认仲裁裁决的生效状态，然后向法院申请强制执行，并提供财产线索以协助执行。同时，关注执行进度并配合法院工作，以确保裁决得到有效履行。如果您在执行过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议。