针对您提出的“保安无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，保安无证上岗是违反《保安服务管理条例》及相关实施办法的行为。根据这些规定，保安从业单位招用不符合条例规定条件的人员担任保安员，或者自行招用保安员的单位未按规定对保安人员进行资格审查，擅自安排无证人员从事保安服务工作，都将受到相应的处罚。

具体处罚措施包括：

1. 责令限期改正并给予警告：

   • 公安机关在发现保安无证上岗的情况后，会首先责令相关单位限期改正，即要求单位在规定时间内清退无证保安人员，并安排符合条件的人员考取《保安员证》后上岗。
   • 同时，公安机关会对违规单位给予警告，以提醒其严格遵守相关法律法规。

2. 罚款：

   • 如果违规单位在限期内未改正，或者情节严重（如多次违规、造成不良影响等），公安机关将对其处以1万元以上5万元以下的罚款。
   • 罚款的数额会根据违规情节的严重程度、违规次数、是否造成实际危害等因素进行综合考量。

3. 没收违法所得：

   • 如果违规单位通过招用无证保安人员获得了违法所得（如节省的培训费用、工资差额等），公安机关将依法没收这些违法所得。

实际案例参考：

• 在某专项排查整治行动中，警方发现两家物业公司违规招录未取得《保安员证》的人员从事保安工作。警方现场约谈了物业公司负责人，开展警示教育，并依法作出警告并责令立即整改。
• 在兴仁市久龙酒店的案例中，虽然最终调查结果显示酒店并未招用无证保安人员，但投诉人提出的请求和依据的法律法规（如《保安服务管理条例》第四十一条）仍然具有参考价值。该条例明确规定了保安从业单位招用不符合条件人员担任保安员的处罚措施。

建议与提醒：

• 对于保安从业单位来说，应严格遵守相关法律法规，确保所有保安人员都持有有效的《保安员证》上岗。
• 对于自行招用保安员的单位，应建立完善的保安人员资格审查制度，确保招用的保安人员符合条例规定的条件。
• 公众在发现保安无证上岗的情况时，可以向当地公安机关举报，以维护社会治安和公共安全。

综上所述，保安无证上岗将受到责令限期改正、警告、罚款以及没收违法所得等处罚措施。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。