在探讨“负责”与“分管”哪个责任大时，我们首先要明确这两个词在法律及管理语境中的含义及其所承载的责任范围。
“负责”的含义与责任范围：
- “负责”通常指的是对某项工作或任务承担直接的责任，确保工作的完成或任务的达成。在法律语境中，负责可能意味着对特定法律后果的承担，如合同违约责任、侵权责任等。
- 负责的责任范围往往较为具体，直接关联到特定的工作成果或法律后果。例如，一个项目经理负责项目的按时完成，如果项目延期，项目经理可能需要承担相应的责任。
“分管”的含义与责任范围：
- “分管”则通常指的是在某一领域或部门内承担管理或监督的职责，可能并不直接涉及具体的工作执行，而是对下属或团队的工作进行指导和监督。
- 分管的责任范围可能更为广泛，涉及多个方面或多个团队的管理。例如，一个公司的副总经理可能分管多个部门，对各个部门的工作都有一定的监督和管理责任。
责任大小的比较：
- 直接责任与间接责任：负责往往承担的是直接责任，即直接对工作成果或法律后果负责；而分管则可能承担的是间接责任，即通过管理或监督下属或团队来间接影响工作成果或法律后果。从这个角度看，直接责任通常更为具体和明确，可能因此显得“责任更大”。
- 责任范围与深度：分管的责任范围可能更广，涉及多个方面或团队，但每个方面的责任深度可能相对较浅；而负责则可能针对某一具体任务或工作，责任深度更深。因此，不能简单地说分管或负责哪个责任更大，这取决于具体的责任范围和深度。
- 法律后果的承担：在法律语境中，无论是负责还是分管，如果因管理或监督不善导致法律后果的发生，相关责任人都可能需要承担相应的法律责任。这种责任的承担并不完全取决于其是负责还是分管，而是取决于其在事件中的具体作用和过错程度。
实际案例与法律解释：
- 在实际案例中，我们可能会看到，一个负责具体项目的经理因项目失败而承担直接责任；而一个分管多个部门的副总经理，则可能因某个部门的问题而承担间接的管理责任。这两种责任在法律上都是有效的，且可能因具体情况而有所不同。
- 从法律解释的角度看，无论是负责还是分管，其责任的大小都应根据具体的法律规定、合同条款或公司章程来确定。没有固定的标准来衡量哪个责任更大，而是需要根据具体情况进行具体分析。
总结来说，“负责”与“分管”哪个责任大并不能一概而论。它们各自承载着不同的责任范围和深度，且在实际应用中可能因具体情况而有所不同。如果你在实际生活中遇到了相关的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。