您好，关于工伤认定流程及赔偿标准的问题，我将为您详细解答。

一、工伤认定流程

1. 事故发生后处理：

   • 立即前往正规医院救治，优先选择医保定点医院，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。
   • 妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。
   • 固定事故相关证据，如现场的照片、录音录像等。
   • 及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等。

2. 用人单位视角：

   • 获悉事故后，及时安排人员协助受伤员工就医。
   • 安排人员排查事故原因并保留事故记录，如现场的监控视频、照片、其他在场员工的证言等。
   • 及时向当地的社保行政部门报告事故情况。

3. 申请工伤认定：

   • 用人单位是首选申请主体，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
   • 若用人单位未按照规定及时申请，受伤职工本人、近亲属（如父母、配偶和子女）、工会组织也可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请期限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

二、工伤认定情形

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
   • 患职业病的。
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 视同工伤的情形：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形：

   • 故意犯罪的。
   • 醉酒或者吸毒的。
   • 自残或者自杀的。

三、工伤赔偿流程

1. 工伤认定程序：

   • 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。如果用人单位书面认可为工伤，且没有投工伤保险的情况下，可以简化此程序。
   • 如果单位没有申请工伤认定，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向社保部门提出申请，社保经办机构调查认定后，会书面通知单位及伤者。

2. 劳动能力鉴定：

   • 被认定工伤后，只要伤情稳定，就可以根据伤情的严重程度决定是否有必要进行鉴定。
   • 鉴定的目的是确定事故对功能障碍和生活自理程度的影响，为后续的赔偿提供依据。

3. 赔偿：

   • 依据鉴定的结果计算出相应的赔偿数额。
   • 如果单位买了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险金。
   • 如果单位没有买工伤保险，可以和单位协商赔偿数额，也可以直接仲裁、诉讼要求单位赔偿。

希望以上解答能够帮助您清晰了解工伤认定流程及赔偿标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。