针对您提出的“编外人员不让加入工会怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要议题。首先，我们要明确的是，根据《工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不论其身份是编内还是编外，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人都不得阻挠和限制。

针对您遇到的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 了解相关法律法规：

   • 您可以详细研读《工会法》的相关条款，特别是关于职工参加和组织工会的权利以及阻挠这一权利的法律后果。
   • 同时，也可以了解当地关于工会组建和职工权益保护的具体规定。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与您的单位管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您希望加入工会的意愿，并了解他们拒绝您加入的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以引用《工会法》的相关规定，强调加入工会是您的合法权益。

3. 寻求上级工会的帮助：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向上级工会（如地方总工会）寻求帮助。
   • 上级工会有责任和义务帮助和指导职工组建工会，并可以派员与您的单位进行沟通协商。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果单位仍然拒绝您加入工会，并且存在阻挠行为，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动和社会保障局）进行投诉。
   • 劳动行政部门有权责令单位改正违法行为，并在拒不改正的情况下提请县级以上人民政府依法处理。

5. 考虑法律途径：

   • 如果单位的阻挠行为造成了严重后果，并且构成了犯罪（如使用暴力、威胁等手段），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，您可以向公安机关报案，并寻求法律援助或律师的帮助。

此外，我还想提醒您的是，劳务派遣工等特殊情况也是可以加入工会的。如果您是劳务派遣工，您可以在劳务派遣单位或用工单位加入工会。如果单位之间存在关于工会会员管理的争议，他们可以通过签订委托管理协议来明确双方的责任与义务。

总之，加入工会是您的合法权益，任何组织和个人都不得侵犯。如果您遇到了阻挠或限制，请勇敢地站出来维护自己的权益，并寻求相关部门的帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。