面对公司发不出工资一直拖着的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商解决

   • 主动沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接与领导进行沟通，明确指出公司拖欠工资的情况，并要求尽快补发工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向。
   • 书面记录：为了保留证据，建议以书面形式（如邮件、书面函件）记录协商过程及结果。这样，在后续维权过程中，你可以提供这些书面材料作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：在投诉前，你需要准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门了解你的情况并展开调查。
   • 提交投诉：前往当地劳动监察大队进行投诉，详细陈述公司拖欠工资的情况，并提交相关证据材料。劳动监察部门会依据相关法律法规对公司进行调查，并责令公司限期支付工资。
   • 加付赔偿金：如果公司逾期不支付工资，劳动监察部门还可以责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备证据：若协商和投诉都无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。
   • 提交仲裁申请：在提交仲裁申请书时，要明确写出仲裁请求，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等。劳动仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 申请法律援助

   • 经济困难证明：如果你因经济困难无法自行委托律师进行维权，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。在申请时，需要提供相关证据材料以证明劳动关系、工资拖欠的事实以及自身经济困难的情况。
   • 免费法律服务：法律援助机构在审查后，如果认为符合条件，会指派律师为你提供免费的法律服务，帮助你维护自己的合法权益。

5. 其他途径

   • 直接起诉：在有工资欠条等特定情况下，你可以直接向人民法院起诉要求公司支付工资。这种方式适用于公司明确承认拖欠工资但拒不支付的情况。
   • 媒体曝光与举报：你还可以考虑通过媒体曝光、向相关部门举报等方式来施加压力，促使公司尽快支付工资。但需注意，这些方式可能并非法律程序，其效果和影响因人而异，且可能涉及公司名誉权等法律问题，因此需谨慎使用。

总结与建议： 面对公司拖欠工资的情况，你应保持冷静并采取积极的措施来维护自己的权益。在维权过程中，要注意保留相关证据并遵循法律程序。同时，也建议你在入职时与公司签订明确的劳动合同，并妥善保管好相关证据材料，以便在发生纠纷时能够及时有效地维护自己的权益。如果你在维权过程中遇到任何困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。