工伤导致左手大拇指断了一节的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、本人工资水平及当地工伤保险政策等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细解析，旨在帮助您更好地理解赔偿流程及相关法律规定。
一、赔偿项目与计算方式
医疗费用：
- 实报实销，涵盖治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。您需保留好相关医疗票据，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 在工伤治疗期间及恢复期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 若您生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。对于左手大拇指断了一节的情况，若被评定为九级伤残，则一次性伤残补助金为9个月的本人工资；若被评定为十级伤残，则为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（九级为9个月，十级为7个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。例如，某些地区九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为4个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的当地上年度职工月平均工资；十级伤残则可能分别为3个月和4个月。
- 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 对应月数；一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 对应月数
二、伤残等级与赔偿标准的关系
伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。对于左手大拇指断了一节的情况，伤残等级可能因具体情况而异，一般可能被评定为九级或十级伤残。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金的月数等。因此，在申请赔偿前，您需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
三、申请赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定会综合考虑医疗终结期、劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度等因素，最终确定伤残等级。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。在申请过程中，您需提供相关证明材料，如医疗票据、工资证明等。
四、特别提示
- 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定。不同地区、不同伤残等级、不同工资水平的赔偿金额可能存在较大差异。
- 建议您及时咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确的赔偿信息和指导。我可以根据您的具体情况和当地政策规定，为您计算具体的赔偿金额，并帮助您制定合适的赔偿申请策略。
- 保留好所有与工伤相关的证据和票据，如医疗诊断证明、医疗票据、工资证明等。这些证据和票据是申请赔偿的重要依据，务必妥善保管。
综上所述，工伤导致左手大拇指断了一节的赔偿问题涉及多个方面，需综合考虑多种因素。希望以上解析能帮助您更好地理解赔偿流程及相关法律规定，并为您的赔偿申请提供有力支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。