挪用农民工工资可能构成的罪行主要有以下几种情况，具体需根据挪用行为的具体情节和主体身份来判断：

1. 拒不支付劳动报酬罪

   • 定义与构成：如果行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。这一罪名旨在保护劳动者的合法权益，特别是农民工等弱势群体的工资收入。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，构成此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
   • 数额界定：数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

2. 挪用资金罪（若行为人符合该罪主体身份）

   • 定义与构成：如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员（除国家工作人员外），且利用职务上的便利，挪用本单位用于支付农民工工资的资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；或虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动；或进行非法活动的，将构成挪用资金罪。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，构成此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
   • 数额界定：一般指一万元至三万元以上为数额较大。

3. 挪用公款罪（若行为人符合该罪主体身份）

   • 定义与构成：如果行为人是国家工作人员，且利用职务上的便利，挪用用于支付农民工工资的公款归个人使用，进行非法活动；或挪用公款数额较大且进行营利活动；或挪用公款数额较大且超过三个月未还的，将构成挪用公款罪。
   • 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，构成此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

法律建议：

• 对于雇主或相关责任人：应严格遵守劳动法规，确保按时足额支付农民工的工资。若因特殊原因无法按时支付，应及时与农民工沟通并说明情况，同时积极寻求解决方案，避免触犯法律。
• 对于农民工：若遇到工资被挪用或拖欠的情况，应及时向劳动保障行政部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 若构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；造成严重后果的，刑罚将更加严厉。
• 若构成挪用资金罪或挪用公款罪，将根据挪用数额的大小和情节的严重程度面临相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

总结：挪用农民工工资是严重的违法行为，不仅损害农民工的合法权益，也破坏社会的公平正义和市场经济秩序。因此，雇主或相关责任人应严格遵守法律法规，确保农民工的工资得到及时足额支付。若遇到法律问题或纠纷，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。