公务员开车撞死人是否会被开除公职，需视具体情况而定，主要依据事故性质、情节严重程度以及相关法律法规和单位规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能面临开除公职的情形
构成交通肇事罪：
- 如果公务员因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，如果公务员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，将面临开除公职的后果。
存在严重违法违纪行为：
- 除了构成犯罪外，如果公务员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。
- 例如，酒驾或毒驾发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。对于公务员而言，此类行为还可能触犯单位内部的纪律规定，导致开除公职。
造成恶劣社会影响：
- 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公务员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。
二、可能不被开除公职的情形
不构成犯罪：
- 如果公务员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。
- 例如，如果公务员在事故中负次要责任或无责任，且未构成犯罪，通常不会面临开除的处分。若因违反交通法规（如闯红灯、超速等）导致事故并负有一定责任，但未造成严重后果或未构成犯罪，可能会受到警告、记过、记大过或降级等行政处分。
单位内部处理：
- 在某些情况下，即使公务员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。这取决于单位的内部规定和对公务员的综合评价。
- 例如，如果公务员虽然构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚，即决定不判处任何刑罚，那么按照相关规定，可能不会给予开除处分，而是会根据实际情况给予撤职、降级或其他适当的行政处分。
三、特殊情形与处理原则
过失与故意的区分：
- 若公务员存在故意违法（如酒驾、毒驾）导致事故，除刑事责任外，必然面临开除处分。
- 过失行为则需结合具体情节判断，例如疲劳驾驶虽属过失，但若造成严重后果仍可能被开除。
职务关联性考量：
- 若事故发生在执行公务期间（如公车私用或工作途中），处理会更严厉；非工作时间发生的普通交通事故，处分相对较轻。
后续表现的影响：
- 事故后主动承担责任、积极赔偿并取得家属谅解，可能成为减轻处分的因素，但无法完全避免开除结果。
总结与建议：
公务员开车撞死人是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。对于公务员而言，遵守交通法规、确保行车安全是避免此类问题发生的根本途径。同时，一旦涉及交通事故或相关法律问题，应及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。