关于您提出的“挂靠公司交养老保险退休是否合法”的问题，这是一个涉及法律风险和社保政策的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、挂靠公司交养老保险退休的合法性分析
虚构劳动关系的风险：
- 挂靠公司交养老保险，通常意味着您与该公司之间并不存在真实的劳动关系，而是通过签订虚假劳动合同或协议来掩盖这一事实。这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系的真实性和合法性的规定。
- 法律要求建立劳动关系必须订立书面劳动合同，且合同内容必须真实、合法。挂靠行为显然违背了这一原则，因此存在法律风险。
骗取社保待遇的法律后果：
- 通过挂靠公司缴纳社保费用以获取退休资格和养老金待遇的行为，属于骗取社会保险待遇的范畴。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将面临严厉的法律处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
政策层面的禁止性规定：
- 国家及地方人社部门多次发布通知，明确禁止通过虚构劳动关系等手段参保缴费并享受社保待遇。这些政策文件旨在维护社保制度的公平性和可持续性，打击欺诈行为。
二、挂靠公司交养老保险退休的实际操作风险
经济成本高昂：
- 挂靠公司通常会收取高额的管理费或服务费，这增加了您的经济负担。
- 若被查处，您不仅需要退还已领取的养老金，还可能面临罚款，这将造成更大的经济损失。
权益保障缺失：
- 由于您与挂靠公司之间不存在真实的劳动关系，因此无法享受工伤赔偿、失业救济等法定权益。
- 在发生纠纷时，您可能难以通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益，因为缺乏真实的劳动关系作为支撑。
信息泄露隐患：
- 挂靠公司需要您提供身份证、银行卡等敏感信息，这些信息存在被盗用或泄露的风险。一旦信息泄露，您可能面临身份盗用、金融诈骗等严重后果。
三、建议与结论
- 遵守法律法规：我强烈建议您遵守法律法规，通过正规途径参加社会保险并享受相应待遇。不要试图通过挂靠公司等非法手段来获取社保待遇，以免面临法律风险和不必要的经济损失。
- 关注政策变化：养老保险政策可能随经济社会发展而调整。您应密切关注当地社保政策的变化，以便准确了解自己的权益和义务。
- 咨询专业意见：如果您对社保政策有疑问或需要帮助，建议咨询当地的社保机构或专业律师。他们可以为您提供准确的信息和建议，帮助您更好地理解和应对社保问题。
综上所述，挂靠公司交养老保险退休存在诸多法律风险和不确定性。为了保障自己的合法权益和避免不必要的麻烦，我建议您通过正规途径参加社会保险并享受相应待遇。