工作中瞎了一只眼睛，具体构成几级工伤，需依据专业的劳动能力鉴定结果来确定，但一般来说，这种情况可能被鉴定为五级到七级工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤伤残等级鉴定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，与视力相关的工伤伤残等级鉴定主要关注视力的丧失程度及其对劳动能力的影响。具体来说：

1. 五级工伤：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°）。例如，若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级工伤的标准。

2. 六级工伤：

   • 存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级工伤的标准。

3. 七级工伤：

   • 若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，则可能会被认定为七级工伤。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

二、工伤认定与鉴定流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备相关的医疗证明、工伤事故报告等材料。

3. 工伤保险待遇：

   • 一旦鉴定结果为工伤并确定了伤残等级，工伤职工即可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金以及就业安置等。

三、特殊情况与考量因素

• 视力损失的具体程度：伤残等级的评定不仅基于是否完全失明，还会考虑部分视力丧失的情况。
• 对日常生活和工作能力的影响：如能否独立生活、是否需要他人照顾、是否能继续从事原工作等，都是评定伤残等级时需要考虑的因素。
• 医学检查的详细结果：包括眼科医生的诊断报告、视力测试数据等，这些将为鉴定提供重要的依据。

四、法律建议

1. 及时申报：受伤后应尽快向当地劳动和社会保障部门申报工伤，了解相关认定和评定流程。
2. 保留证据：务必妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。
3. 积极配合：在鉴定过程中，应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料和相关信息。

每个案例都有其特殊性，因此最准确的答案应以正式的鉴定结论为准。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定流程，以便及时获得应有的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。