您好，关于您提出的“自己申请工伤认定难吗”这个问题，其实工伤认定的难易程度主要取决于您是否满足相关的法定条件和程序要求。下面我将详细解释一下可能影响工伤认定申请难度的几个关键因素：

一、申请时限

根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。如果无正当理由超过这个时限，工伤保险行政部门将不予受理。不过，如果是因为不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等特殊情况导致逾期，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

二、管辖范围

工伤认定申请需要向有管辖权的工伤保险行政部门提出。这通常取决于用人单位的注册地、生产经营地以及是否参加了工伤保险等因素。如果申请人向错误的部门提出申请，或者未按照规定的管辖范围申请，工伤保险行政部门将不予受理。

三、申请材料

申请工伤认定需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件、医疗诊断证明等。如果申请材料不完整或者不符合要求，工伤保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。如果申请人不能按要求补正材料，工伤认定申请也将被不予受理。

四、申请资格

只有职工所在单位、劳动者本人及其近亲属、工会组织才有资格向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。如果申请人不具备这些资格，工伤保险行政部门同样会作出不予受理决定。

五、劳动关系

工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等），工伤认定申请将不予受理。不过，在特定情况下，即使没有劳动关系，工伤保险行政部门也应当受理并依法作出工伤认定结论。

六、非法用工情况

在非法用工中，由于用工方和提供劳动方至少有一方不具备法律、法规规定的主体资格，因此出现人员伤亡的，劳动者或童工不能申请工伤认定，但可以获得一次性赔偿。

总结与建议：

• 提前准备：在发生工伤事故后，应尽快收集相关证据和材料，确保在法定时限内提出申请。
• 了解管辖：确认正确的工伤保险行政部门管辖范围，避免向错误的部门提出申请。
• 完整材料：确保申请材料完整且符合要求，避免因材料问题导致申请被拒。
• 咨询专业：如果对工伤认定流程或条件有疑问，可以咨询专业的法律人士或工伤保险行政部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。

总的来说，只要您满足相关的法定条件和程序要求，工伤认定申请并不难。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。