如果劳动仲裁后公司还不给钱，劳动者可以采取以下合法措施来维护自己的权益：
申请强制执行
- 准备材料：首先，你需要准备好强制执行申请书，明确写明申请人和被申请人的信息、执行依据（即劳动仲裁裁决书）、申请执行的具体事项等。同时，附上劳动仲裁裁决书的原件（确保已生效）、你的身份证明以及公司的工商登记信息。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院提交上述材料。通常，这包括被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院。
- 法院执行流程：法院受理你的申请后，会发出执行通知，责令公司履行支付义务。如果公司拒不履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行之前或之后，你也可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付款项的具体原因。有时候，可能存在误解或公司确实面临一些实际困难。通过友好协商，你或许能促使公司主动履行支付义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 你可以向当地的劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求他们督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并可以责令公司限期支付。
要求法院对公司采取限制措施
- 列入失信名单：如果公司有能力履行却拒不履行支付义务，你可以申请法院将其纳入失信被执行人名单。这将影响公司的信誉和市场活动，对其形成一定的压力。
- 限制高消费：法院还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，进一步促使公司履行支付义务。
追究刑事责任
- 在特定情形下，如果公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。你可以收集相关证据，向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
持续跟进执行进展
- 在整个执行过程中，你需要密切关注执行案件的进展情况。积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息，以提高执行效率。如果发现公司有转移资产等行为，应立即向法院报告，以防范执行风险。
总结与建议：
- 在采取任何行动之前，确保你已经仔细阅读并理解了劳动仲裁裁决书的内容，并确认其已经生效。
- 准备好所有必要的材料和证据，以便在申请强制执行或向其他部门求助时能够迅速提供。
- 保持冷静和理性，依法依规行事。不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
- 如果在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的指导和帮助。