关于“本科是否算工龄”的问题，这实际上取决于具体的情况和相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的几种情况：

1. 对于直接攻读博士学位的本科毕业生：

   • 根据人事部办公厅《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》（人办函[2002]104号），大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，在攻读博士学位期间，前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。

2. 对于在职攻读本科或更高学历的人员：

   • 如果您是在职期间攻读本科或更高学历，并且在此期间保持了与原单位的劳动关系，那么您的工作时间（即工龄）通常是连续计算的。这是因为工龄的计算通常与您与用人单位建立的劳动关系相关，而不是单纯与您的学历提升相关。

3. 对于通过自考、成考等方式获得本科学历的人员：

   • 如果您是通过自考、成考等非全日制方式获得本科学历，并且在此之前已经有了一定的工作经历，那么您之前的工作时间通常是可以计入工龄的。学历的提升本身并不直接影响工龄的计算，除非有特定的政策规定（如某些地区或行业对于特定学历提升后的工龄计算有特殊规定）。

4. 关于工龄与薪级的关系：

   • 工龄是计算薪级工资的一个重要因素，但并非唯一因素。薪级工资的计算通常还考虑您的学历、职称、工作表现等多个方面。因此，即使您通过补缴社会保险等方式“买回”了某段时间的工龄，这并不意味着您的薪级工资一定会相应增加。具体是否增加以及增加多少，需要根据您所在单位或行业的薪级工资计算办法来确定。

总结与建议：

• 对于直接攻读博士学位的本科毕业生，需注意攻读期间前两年不计算工龄的规定。
• 对于在职攻读学历或通过非全日制方式获得学历的人员，工龄的计算通常与劳动关系相关，学历提升本身不直接影响工龄。
• 工龄与薪级工资的关系复杂，需根据具体政策规定和单位计算办法来确定。
• 如果您对工龄计算或薪级工资有具体疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和权威的信息。