您好，关于您提出的“干部身份是否可以转为工人身份退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，人社部门也没有关于认定或证明干部身份的专门职能。在实际操作中，企业职工的退休年龄和条件更多地与其现岗位相关，而非其原始身份。
一、关于岗位转换与退休年龄
岗位转换：根据相关规定，职工在用人单位内由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，或由原工人岗位转为原干部（技术）岗位，其退休年龄和条件应按现岗位国家规定执行。这意味着，如果您从干部岗位转为工人岗位，并且在该岗位上工作了一年以上，那么您的退休年龄将按照工人岗位的标准来确定。
退休年龄：对于女职工而言，如果在工人岗位工作，退休年龄通常为50周岁；如果在管理岗位（即干部岗位）工作，退休年龄则为55周岁。因此，如果您从干部岗位转为工人岗位，并且满足相关条件，您可以按照工人岗位的退休年龄来办理退休手续。
二、关于身份认定与手续办理
身份认定：由于人社部门不再办理转正定级手续，也不再出具干部身份证明，因此身份认定主要依据您与用人单位签订的劳动合同以及您在实际岗位上的工作情况。
手续办理：如果您希望按照工人岗位办理退休手续，通常需要填写相关的声明或申请表，如《企业女干部（管理岗）申请按工人岗位办理退休的声明》。同时，您需要确保自己符合领取基本养老金的条件，并按照规定办理退休手续。
三、关于退休工资的计算
退休工资的计算主要与您退休前个人的参保缴费年限长短和缴费工资高低相关，与您的干部或工人身份无关。因此，无论您是从干部岗位转为工人岗位退休，还是一直以工人身份退休，只要您的参保缴费情况相同，退休工资的计算方式也将是相同的。
四、特殊情况说明
如果您在50岁时转到干部岗位，两年后又想转回女工人岗位并申请按在岗女工人办理退休，这也是可以的。但您需要确保在转回工人岗位后工作满一年以上，并按照规定办理相关的身份认定和退休手续。
综上所述，干部身份是可以转为工人身份退休的，但需要满足一定的条件并按照规定办理相关手续。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。