在承揽关系中，定作人通常不对承揽人在工作过程中遭受的损害承担赔偿责任，但若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，则需承担相应的赔偿责任。同时，承揽人对第三人造成的损害，原则上由承揽人自行承担，但定作人若有过错也需担责。赔偿范围以实际损失为限，并受相关法律规定的约束。以下是对这一问题的详细分析：
一、承揽关系中的赔偿原则
承揽人自身损害的责任
- 原则上，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，由承揽人自己承担责任。这是因为承揽人作为独立的工作者，应当对其自身的工作安全负责。
- 若定作人在定作、指示或选任方面存在过错（如提供不合理图纸、变更工作要求等），导致承揽人损失的，定作人应承担相应赔偿责任。例如，定作人要求承揽人使用不安全的工具或方法进行工作，导致承揽人受伤，定作人需承担责任。
承揽人对他人造成的损害责任
- 承揽人在工作中对第三人造成损害的，通常由承揽人自行赔偿。这是因为承揽人作为独立的工作者，应当对其工作行为造成的后果负责。
- 但若定作人对承揽人的选任有过失，或对承揽工作有错误指示，定作人也可能根据其过错程度承担相应责任。例如，定作人选任了没有相应资质或能力的承揽人，导致承揽人在工作中对第三人造成损害，定作人需承担选任过失责任。
定作人的责任
- 定作人主要承担过错责任，即因其定作、指示或选任过失导致损害发生的，需承担赔偿责任。
- 若承揽工作需要定作人协助，而定作人不履行协助义务导致损失，定作人也应担责。例如，定作人未按照约定提供必要的材料或设备，导致承揽人无法按时完成工作并造成损失，定作人需承担责任。
二、承揽关系中的赔偿范围
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，承揽关系损害赔偿的范围以实际损失为限。
- 具体赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、特定情形下的定作人赔偿责任
- 定作过错：定作人要求承揽人完成明显超出安全规范或不切实际的工作任务，导致承揽人受伤，定作人需承担责任。例如，定作人要求承揽人在没有安全防护措施的情况下进行高空作业，导致承揽人坠落受伤，定作人需承担责任。
- 指示过错：定作人错误指示承揽人进行操作，直接导致损害发生，定作人需担责。例如，定作人指示承揽人使用错误的工具或方法进行工作，导致承揽人受伤或造成第三人损害，定作人需承担责任。
- 选任过错：定作人选任没有相应资质或能力的承揽人，导致损害发生，定作人需承担选任过失责任。例如，定作人选任了没有电工证的承揽人进行电气安装工作，导致电气火灾或人员触电事故，定作人需承担选任过失责任。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第七百七十六条至第七百七十八条对承揽关系中的赔偿责任进行了明确规定。例如，第七百七十六条规定：“承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释也对承揽关系中的赔偿责任进行了进一步阐释和规定。
在承揽关系中，双方当事人都应谨慎行事，确保合同的顺利履行和双方权益的保护。在发生损害时，应根据实际情况和相关法律规定来判断赔偿责任的归属和范围。如果您在承揽关系中遇到了赔偿问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。