您好，关于您提出的“工伤不够伤残等级怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，即使工伤认定后未达到伤残等级，您依然有权依法获得多项赔偿。这些赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：

   • 您因工作受伤或患职业病进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则此费用由用人单位承担。

2. 住院伙食补助费：

   • 在您住院治疗期间，会获得一定的伙食补助。具体标准可能由统筹地区人民政府规定，比如每日50元等。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用由用人单位支付；部分地区可能按本单位因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）发放。

3. 交通、食宿费：

   • 如果您需要到外地就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用也将得到报销。具体标准可能按照本单位职工因公出差标准执行，或者从工伤保险基金支付，这取决于地方政策。

4. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限也不得超过12个月。

5. 生活护理费：

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么所在单位将负责安排护理或支付护理费。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。

6. 辅助器具费：

   • 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家规定从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则此费用由用人单位承担。

注意事项：

• 具体的赔偿标准和数额可能因地区不同而存在差异，因此建议您以当地工伤保险政策为准。
• 如果用人单位拒绝支付相应赔偿，您有权通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。

建议：

• 对于赔偿项目和金额有疑问，或与用人单位存在争议时，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、生活护理费及辅助器具费在内的多项赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。