您好，非常理解您对于工伤评不上伤残等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤未评定伤残等级，您依然有权获得多项赔偿，以保障您的合法权益。下面我将为您详细解析这些赔偿项目：

一、医疗费用及相关待遇

1. 医疗费：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所花费的必要费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将从工伤保险基金支付。这意味着，您无需为合规的医疗费用担忧。

2. 住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，工伤保险基金会按照当地规定的标准支付住院伙食补助费，以确保您在住院期间的基本生活需求得到满足。

3. 康复费用：若您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用在符合规定的情况下，也将从工伤保险基金中支付，帮助您尽快恢复健康。

4. 辅助器具费用：如果您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也有明确规定。

2. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理。如果单位未能安排护理，则需要支付相应的护理费用，以确保您得到必要的照顾。

三、其他相关补助

• 交通费、食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。

重要提示：

• 上述赔偿项目的具体金额和标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在实际操作中，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体、准确的赔偿信息。
• 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。这再次强调了用人单位为职工缴纳工伤保险的重要性，以保障您的合法权益不受损害。

综上所述，即使工伤未评定伤残等级，您仍然可以享受多项赔偿和待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益，并在需要时采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。