加班费的计算需根据加班类型及对应法律规定来确定，底薪3300元的情况下，加班费计算方式如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，工作日加班工资应不低于工资的1.5倍。具体计算为：

   • 日工资 = 月底薪 ÷ 21.75天（月计薪天数）
     例如：3300元 ÷ 21.75 ≈ 151.72元/天
     
   • 小时工资 = 日工资 ÷ 8小时 ≈ 18.97元/小时
     
   • 加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数
     例如：加班2小时，则加班费为 18.97 × 1.5 × 2 ≈ 56.91元
     

2. 休息日加班（未调休）
   休息日加班且未安排补休的，工资应不低于工资的2倍。计算方式为：

   • 加班费 = 小时工资 × 2 × 加班小时数
     例如：周末加班8小时，则加班费为 18.97 × 2 × 8 ≈ 303.52元
     

3. 法定节假日加班
   法定节假日加班工资应不低于工资的3倍。计算方式为：

   • 加班费 = 小时工资 × 3 × 加班小时数
     例如：国庆节加班4小时，则加班费为 18.97 × 3 × 4 ≈ 227.64元
     

注意事项：

• 加班费计算基数通常为劳动合同约定的底薪，若合同中未明确约定，则以实际发放的工资（扣除奖金、补贴等非固定部分）为基数。
  
• 加班时间需以实际考勤记录为准，用人单位应保留加班证据（如打卡记录、加班审批单等）。
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿。
  

如有其他细节问题（如加班时长限制、调休规则等），可进一步向我咨询。