公务员酒驾是否会被开除，需根据酒驾的具体情况及后果来综合判断，一般而言，酒驾未达到醉驾标准不一定会被开除，但醉驾则很可能导致开除。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾未达到醉驾标准的情况
性质与后果：
- 酒驾未达到醉驾标准，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml，这属于一般违法行为，不构成犯罪。
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
处分措施：
- 公务员若因酒驾未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。
- 这些处分虽然不会直接导致开除，但会对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。
二、酒驾达到醉驾标准的情况
性质与后果：
- 醉驾，即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，这属于犯罪行为，构成危险驾驶罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》，醉驾者将受到刑事处罚，如拘役、罚金等。
处分措施：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员因醉驾被依法判处刑罚的，将给予开除处分。
- 这一规定体现了对公务员违法犯罪行为的严厉打击，旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。
三、特殊情况与综合考量
特殊情况：
- 如果公务员酒后驾驶（包括醉酒驾驶）发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。
- 不同地区、不同单位在处理酒驾问题时，可能会结合实际情况和内部规定进行综合考量。但总体原则是，违法犯罪行为越严重，受到的处分越严厉。
综合影响与建议：
- 公务员酒驾不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还可能受到单位的纪律处分，甚至被开除公职。此外，酒驾记录也会对公务员的职业生涯造成长期负面影响。
- 因此，作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为，以维护个人声誉和职业前途。
四、法律依据
- 《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
综上所述，公务员酒驾是否会被开除，需根据酒驾程度、后果及单位规定综合判断。为避免不必要的法律风险和个人损失，公务员应坚决杜绝酒驾行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。