手指工伤变形，在符合一定条件下是有赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定是获得赔偿的前提

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指工伤变形，如果是在工作过程中因工作原因导致的，那么首先需要进行工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能享受工伤保险的相关待遇。

二、赔偿项目及标准

如果手指工伤变形被认定为工伤，那么赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等，这些费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残补助金：如果手指工伤变形导致伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。具体标准根据《工伤保险条例》的相关规定执行。
4. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，这些费用根据实际情况由工伤保险基金或所在单位支付。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 劳动能力鉴定：如果工伤认定成功，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿协商或诉讼：根据劳动能力鉴定结果，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况说明

1. 如果用人单位未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 如果手指工伤变形是由于第三人原因造成的：如交通事故等，那么除了可以享受工伤保险赔偿外，还可以向第三人主张民事赔偿。这种情况下，赔偿项目和标准可能因具体情况而有所不同。

建议：如果你或你身边的人遇到了手指工伤变形的情况，建议及时收集相关证据，如医疗记录、工作证明等，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。