在合伙干活过程中一方受伤，责任的承担需根据具体情况来判断，以下是从不同角度的详细分析：

1. 合伙内部责任

   • 共同承担原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙人在从事合伙事务过程中受伤产生的损失，若无特别约定，应由全体合伙人共同分担。这是因为合伙人共享利益、共担风险，对彼此的人身安全负有注意和保护义务。例如，若一方在执行合伙事务中受伤，且非因其自身过错，其他合伙人通常需承担一定的赔偿责任。
   • 过错责任原则：若受伤是因某个合伙人存在故意或重大过失导致，如违反安全操作规程或疏忽大意，该合伙人应承担主要责任。法院可能会根据其过错大小，适当减轻其他合伙人的赔偿责任。

2. 外部责任

   • 侵权第三人责任：如伤害由第三方造成，如第三方车辆违规驾驶导致合伙人受伤，受伤的合伙人可直接向第三人主张侵权损害赔偿。同时，可根据具体情况要求其他合伙人给予适当补偿。
   • 工伤赔偿责任：若合伙干活属于符合工伤认定范围内的经营活动，且满足工伤认定的其他条件，受伤合伙人可申请工伤认定。被认定为工伤后，按工伤保险规定获得赔偿；若合伙组织未缴纳工伤保险，则需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 不同情况下的责任划分

   • 从事合伙事务时受伤：责任主体为全体合伙人，需承担连带责任。合伙组织作为一个整体对损害承担责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等。
   • 非从事合伙事务时受伤：若合伙人非在从事合伙事务时受伤（如私人时间或个人事务），责任通常由肇事者或受伤合伙人自己承担，合伙组织和其他合伙人通常不承担责任。

4. 合伙协议约定的优先性

   • 如果合伙人之间签订了合伙协议，并对在合伙过程中一方受伤的责任承担有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么将按照协议约定来处理。因此，建议合伙人在成立合伙时，就明确约定风险承担和责任划分等事项，以避免纠纷。

总结与建议： 在处理合伙干活中一方受伤的责任承担问题时，应综合考虑过错责任原则、无过错责任原则的豁免情况、个人之间劳务关系的特殊规定，以及合伙协议的约定。由于法律问题的复杂性，若遇到此类情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供准确的法律意见，确保你的权益得到妥善保护。