您好，关于您提出的“工伤腰间盘突出能定几级伤残”的问题，这并不是一个可以直接给出简单答案的问题，因为伤残等级的评定需要综合考虑多个因素，并且需要依据专业的鉴定标准来进行。

首先，我们要明确的是，腰椎间盘突出是否构成工伤，这需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般来说，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且该伤害与腰椎间盘突出有直接的因果关系，那么才有可能被认定为工伤。不过，从您提供的参考信息中，我们可以看到，即使被诊断为腰椎间盘突出，也不一定就能被认定为工伤，因为还需要考虑受伤的具体原因和过程。

接下来，如果腰椎间盘突出被认定为工伤，那么伤残等级的评定就需要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来进行。这个标准是一个非常详细和专业的文件，它根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等四个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目。

对于腰椎间盘突出来说，其伤残等级的评定会主要考虑以下几个方面：

1. 腰椎间盘突出的严重程度：这包括突出的部位、大小、对神经根的压迫程度等。

2. 功能障碍情况：这包括腰部活动度、肌力、感觉等方面的障碍程度。

3. 医疗依赖和护理依赖：这包括是否需要长期药物治疗、康复治疗或护理等。

由于伤残等级的评定是一个非常专业和复杂的过程，它需要由专业的医疗机构或鉴定机构来进行。因此，我无法直接告诉您腰椎间盘突出能定几级伤残。

建议：

1. 如果您或您的家人确实因为工作原因导致了腰椎间盘突出，并且希望申请工伤认定和伤残等级评定，那么请尽快联系当地的人社局或劳动能力鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料。

2. 在申请过程中，请务必提供详细的医疗证明和诊断报告，以便鉴定机构能够准确了解您的伤情和功能障碍情况。

3. 如果您对鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。