结论前置：劳务报酬所得在预扣预缴时并不适用累计预扣法，而是采用三级超额累进预扣率进行计算。但在年度汇算清缴时，劳务报酬所得将并入综合所得，按照综合所得适用的百分之三至百分之四十五的超额累进税率重新计算应纳税额。

详细解析：

一、预扣预缴环节

在预扣预缴环节，劳务报酬所得并不采用累计预扣法，而是依据每次收入的情况，按照三级超额累进预扣率进行计算。具体步骤如下：

1. 确定收入额：

   • 每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，即预扣预缴应纳税所得额 = 每次收入 - 800元。
   • 每次收入超过4000元的，减除费用按收入的20%计算，即预扣预缴应纳税所得额 = 每次收入 ×（1 - 20%）。

2. 查找预扣率及速算扣除数：

   • 根据预扣预缴应纳税所得额，在三级超额累进预扣率表中查找对应的预扣率和速算扣除数。税率表如下：

1. 计算应预扣预缴税额：
   • 使用预扣预缴应纳税所得额乘以对应预扣率，再减去速算扣除数，得到应预扣预缴税额。
   • 计算公式：应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。

举例说明：

• 小李取得劳务报酬收入3000元，由于收入未超过4000元，预扣预缴应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，适用20%的预扣率，无速算扣除数。则应预扣预缴税额 = 2200 × 20% = 440元。
• 小张取得劳务报酬收入30000元，收入超过4000元，预扣预缴应纳税所得额 = 30000 ×（1 - 20%）= 24000元。根据预扣率表，20000元部分适用20%预扣率，超过20000元的部分（4000元）适用30%预扣率。则应预扣预缴税额 = 20000 × 20% + 4000 × 30% - 2000 = 4000 + 1200 - 2000 = 3200元。

二、年度汇算清缴环节

在年度汇算清缴时，劳务报酬所得需并入综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），按照综合所得适用的百分之三至百分之四十五的超额累进税率重新计算应纳税额。具体步骤如下：

1. 合并计算综合所得：

   • 将劳务报酬所得与其他综合所得合并，计算全年综合所得收入额。

2. 计算应纳税所得额：

   • 从全年综合所得收入额中减去6万元的费用扣除标准、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除以及符合条件的公益慈善事业捐赠后，计算应纳税所得额。

3. 查找适用税率及速算扣除数：

   • 根据应纳税所得额，在综合所得个人所得税税率表中查找对应的税率和速算扣除数。

4. 计算应纳税额：

   • 使用应纳税所得额乘以对应税率，再减去速算扣除数，得到全年应纳税额。

5. 多退少补：

   • 将全年应纳税额与年内已预缴的税款进行比较，实行多退少补的原则。

总结与建议： 劳务报酬所得在个人所得税处理上具有特殊性，其在预扣预缴环节按次或按月单独计算，不实行累计预扣；而在年度汇算时，则需并入综合所得进行统一计算。因此，纳税人在处理劳务报酬所得时，应准确理解并遵循相关税法规定，确保自身权益不受损害。如有具体的税务问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。