关于职务侵占罪罚金数额的确定，这是一个涉及法律条文、司法解释以及具体案件情节的综合考量过程。以下我将为您详细解析这一问题：
一、法律依据与原则
相关法律与司法解释：
- 《刑法》虽未明确规定职务侵占罪罚金的具体数额，但《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条为罚金数额的确定提供了指导原则。该条规定，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。
- 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》也对职务侵占罪的罚金数额给出了具体的参考范围。
基本原则：
- 罪责刑相适应原则：罚金数额应与犯罪行为的性质、情节、社会危害程度及犯罪人的人身危险性相匹配。
- 综合考量原则：全面考虑犯罪人的经济状况（即缴纳罚金能力）、犯罪所得数额、给被害单位造成的损失等因素，合理确定罚金数额。
二、具体考量因素与罚金数额参考
犯罪数额：
- 职务侵占数额是确定罚金数额的重要基础。根据司法解释，职务侵占数额的不同区间对应不同的罚金数额范围。例如，数额巨大（如100万元以上不满1500万元）时，罚金数额可能在20万元以上犯罪数额二倍以下。对于您提到的职务侵占60万的情况，这通常会被认定为“数额巨大”，罚金数额将在这个范围内由法院综合判定。
犯罪情节：
- 包括侵占手段、侵占次数等，以及违法所得数额、造成损失的大小等。恶劣的侵占手段、多次侵占或采用欺骗、胁迫等特殊手段进行侵占的，可能会被判处更高的罚金。
退赃退赔情况：
- 犯罪后积极退赃退赔的，表明犯罪人有悔罪表现，在确定罚金数额时可以适当从轻考虑。相反，拒不退赃退赔的，罚金数额可能会相应增加。
犯罪人的经济状况（缴纳罚金能力）：
- 这是确定罚金数额时需要考虑的现实因素。如果犯罪人经济状况较好，有足够的财产缴纳罚金，罚金数额可能会相对较高。如果犯罪人经济状况较差，缴纳罚金存在实际困难，在确定罚金数额时会适当考虑其缴纳能力。
三、职务侵占60万的具体情况
对于职务侵占60万的情况，由于这通常被认定为“数额巨大”，因此将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。罚金数额并非固定，而是由法院根据犯罪情节、违法所得数额及犯罪分子缴纳罚金的能力等综合因素判定。在司法实践中，罚金数额可能在违法所得的一倍以上五倍以下判处，若违法所得难以计算，罚金数额可能在十万元以上二百万元以下确定。
四、建议
由于职务侵占罪罚金数额的确定是一个复杂而细致的过程，涉及多个方面的考量因素。因此，对于具体案件的当事人来说，了解这些法律规定和考量因素有助于更好地预测可能的法律后果。同时，我建议您在必要时寻求专业的法律咨询和帮助，以便更准确地了解自己的法律责任和可能的法律后果。