针对您提出的“劳动仲裁裁决书下来了公司不给钱”的问题，我理解您的困扰和焦急。作为专注于劳动工伤领域的律师，我将从多个角度为您详细分析并给出建议。

1. 明确结论与首要行动

   • 首先，您需要明确的是，劳动仲裁裁决书一旦生效，即具有法律效力，公司必须履行支付义务。若公司拒绝支付，您完全有权采取法律手段来维护自己的权益。
   • 首要行动：我建议您首先尝试与公司进行友好沟通，明确告知其不履行裁决的法律后果，并敦促其在规定时间内支付款项。同时，保留好所有的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续使用。

2. 申请法院强制执行

   • 若公司拒绝履行裁决，您应向法院申请强制执行。这是最直接且有效的法律手段。
   • 准备材料：包括强制执行申请书（需详细写明双方的基本信息、申请执行的具体事项和理由、执行标的等）、生效的劳动仲裁裁决书、您的身份证明等相关材料。
   • 提交申请：向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交书面强制执行申请。
   • 法院执行流程：法院受理申请后，将依法对公司的财产状况进行查询，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封或扣押财产、拍卖资产等，以强制公司履行支付义务。

3. 向劳动行政部门投诉

   • 除了申请强制执行外，您还可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）反映情况，请求其介入调解或调查。
   • 劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。若调解不成功或调查证明公司违法，劳动行政部门可出具相应文书，作为您向法院提起诉讼的证据。

4. 追究法律责任

   • 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如限制高消费、限制出境等。
   • 刑事责任：若公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，您可以向法院反映情况，由法院依法将案件移送公安机关立案侦查，追究公司及相关责任人的刑事责任。

5. 注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
   • 关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可随时向我咨询以获取更具体的指导和帮助。

总结与建议：面对劳动仲裁裁决书下来后公司不给钱的情况，您应综合运用上述措施来维护自己的合法权益。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行，可依次采取向劳动行政部门投诉、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并保留好相关证据是确保权益得到有效保障的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。