您好，关于您提出的“在个体户上班不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关劳动法律法规的规定，个体工商户在招用员工并建立劳动关系后，就属于“用人单位”的范畴。作为用人单位，个体工商户有义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、失业保险和工伤保险等。这一义务是强制性的，旨在保障劳动者的基本权益，如养老、失业和工伤等。

同时，我也注意到，有些个体工商户可能会以“员工自愿放弃”为由逃避缴费义务。但我要特别提醒您，这种做法是违法的。根据相关法律法规，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，该约定或者承诺是无效的。这意味着，即使员工自愿放弃社保，个体工商户也不能因此免除缴费义务。

如果个体工商户未按规定为员工缴纳社保，员工有权要求经济补偿，并且未缴纳的社保费用需要补缴。此外，个体工商户还可能需要承担滞纳金等法律责任。

因此，我建议您，如果您在个体户上班，且双方建立了劳动关系，那么个体户必须为您缴纳社保。如果个体户拒绝缴纳，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。