针对您提出的“被单位除名，退休不算工龄怎么办”的问题，这是一个涉及工龄计算和养老金待遇的重要问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确工龄的基本概念。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，通常包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限，而视同缴费年限则是指个人在实行养老保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄。

针对您的情况，被单位除名后，工龄的计算会受到以下影响：

1. 一般情况下的工龄计算：

   • 根据相关规定，职工因违犯劳动纪律受到除名处理的，其除名前的连续工龄通常不被视为连续工龄，即不与重新就业后的工作时间合并计算。这是因为除名意味着职工因严重违反规定而被解除劳动关系，其之前的工作年限在计算连续工龄时一般不予认可。

2. 特殊情况下的工龄计算：

   • 如果您被错误除名，且经过相关部门审查并纠正错误后，其除名前的工龄可以计算为连续工龄。这需要您提供充分的证据证明除名决定存在错误，如事实认定错误、程序违法等。纠正后，您的合法权益得到恢复，除名前的工龄也应相应地被认可。

3. 实际缴费年限的保留：

   • 即使您被除名，如果您在除名前已经参加了社会养老保险并缴纳了保险费，那么这部分实际缴费年限仍然有效，可以计入退休工龄。这是您应享有的合法权益，不受除名决定的影响。

针对您可能关心的养老金待遇问题：

• 除名可能导致部分工龄不被计算为连续工龄，从而影响缴费年限的认定。养老金的计算主要依据职工的缴费年限、缴费基数等因素，因此除名可能对养老金待遇产生负面影响。
• 但是，如果您在除名后继续参加养老保险并按时缴费，其后续的缴费年限仍会被计入养老金计算的缴费年限中。这有助于减轻除名对养老金待遇的负面影响。

给您的一些建议：

1. 核实个人社保缴费记录：

   • 查找并核实您的个人社保缴费记录，确定在被除名前后实际缴纳养老保险费的年限。这是计算退休工龄的重要依据。

2. 咨询当地社保部门：

   • 如果您认为自己的工龄计算存在问题，或者对除名决定有异议，建议及时向当地社保部门咨询并申请纠正。他们可以根据您的具体情况提供专业的指导和帮助。

3. 了解当地政策规定：

   • 不同地区的社保政策和退休规定可能存在差异。因此，在计算退休工龄和了解养老金待遇时，应参考当地的具体政策和规定。

总之，被单位除名后，退休工龄的计算确实会受到一定影响。但您应了解自己的合法权益，并积极采取措施维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。