没有电工证上岗是违法的，这一结论基于我国现行的法律法规，下面我将从多个角度为你详细分析：

一、法律明确规定电工需持证上岗

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全技术培训并取得相应资格后，方可上岗作业。电工属于特种作业范畴，因此必须持证上岗。同时，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条也进一步强调了这一点，明确指出特种作业人员必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》后才能上岗作业，电工作业明确包含在特种作业目录内。

二、无证上岗的法律后果

1. 对生产经营单位的影响：

   • 若生产经营单位安排未取得电工证的人员从事电工工作，将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条的规定，面临责令限期改正、罚款（初犯最高可达十万元；逾期未改正则可能停产停业整顿，并处以更高额度的罚款）等行政处罚。
   • 无证人员操作可能导致安全事故，增加企业的经济赔偿风险，损害企业声誉。

2. 对作业人员个人的影响：

   • 无证上岗的个人可能面临罚款、警告等行政处罚。
   • 缺乏专业培训的无证人员在作业过程中难以有效识别和处理潜在风险，极易导致安全事故，造成人身伤害或财产损失。若事故严重，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
   • 无证作业可能影响个人在电工行业的职业发展，限制其获取更高级别的职业资格和更好的就业机会。

三、实际案例与风险提示

在实际操作中，已经有多起因电工无证上岗而引发的安全事故和法律纠纷。这些案例中，无证电工往往因为操作不当或缺乏安全意识而导致事故发生，不仅给自己和他人带来了严重的伤害，也给企业带来了巨大的经济损失和法律风险。因此，无论是从个人安全还是企业合规经营的角度出发，都必须严格遵守相关法律法规，确保电工持证上岗。

四、建议与总结

1. 对于生产经营单位：应加强对员工的资质审核和培训，确保所有电工都持有有效的电工证。同时，建立健全的安全管理制度，加强对电工作业的监督和检查，确保作业过程符合安全规范。
2. 对于个人：应积极参加专业培训和考试，取得电工证后再上岗作业。这既是对自身安全的负责，也是对他人生命财产安全的尊重和法律义务的履行。

总结来说，没有电工证上岗是违法的，不仅可能面临法律处罚，还可能对个人和他人造成严重的安全风险。因此，务必引起高度重视，确保电工持证上岗。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。