职称材料造假将面临严肃的处理，包括取消申报资格、撤销已取得的职称、记入诚信档案库以及可能的行政处分或纪律处分。具体分析如下：

1. 取消申报资格：

   • 根据相关规定，一旦发现职称申报材料存在造假行为，申报人将立即被取消当年的申报资格。这意味着申报人将失去该年度获得职称的机会，需要重新准备并等待下一年度的申报。

2. 撤销已取得的职称：

   • 如果申报人已经通过造假手段获得了职称，一旦被发现，该职称将被撤销。撤销职称不仅意味着申报人失去了相应的职称荣誉，还可能对其职业生涯产生负面影响，如影响晋升、薪资调整等。

3. 记入诚信档案库：

   • 职称材料造假行为将被记入个人诚信档案库，作为申报人诚信记录的一部分。这将对申报人未来的职业发展产生长期影响，因为许多单位在招聘、晋升等环节都会参考个人的诚信记录。

4. 行政处分或纪律处分：

   • 根据造假的严重程度和后果，申报人还可能面临行政处分或纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于造假行为的性质、情节以及所在单位的规定。

额外建议：

• 增强法律意识：申报人应增强法律意识，了解职称评审的相关规定和要求，确保申报材料的真实性和合法性。
• 加强内部监督：单位应加强对职称评审过程的内部监督，建立健全的审核机制，防止造假行为的发生。
• 完善法律法规：相关部门应进一步完善职称评审的法律法规，明确造假行为的法律责任和处罚措施，提高法律的威慑力。

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